 |
|
Organisaties die projectmatig werken en succesvolle en rendabele projecten willen opleveren weten als geen ander hoe belangrijk het is om inzicht te hebben in de bezetting van de projectmedewerkers.
Inzicht is vereist in de bezetting in het verleden maar ook in de verwachte bezetting in de toekomst, bijvoorbeeld de komende maanden. Projecten vormen steeds meer de levensader van de organisatie.
De enige manier om uitstekende resultaten te verwachten van projecten is door de juiste mix van mensen met specifieke vaardigheden toe te wijzen aan een project. Natuurlijk kan een persoon deze toewijzen puur op basis van haar ervaring. Het gevaar hierbij kan zijn dat voor een project alleen maar mensen gevraagd worden die bekend zijn en mensen die beter zouden passen maar op een andere afdeling werken worden vergeten.
Standaard oplossing
Symagic heeft een standaard oplossing ontwikkeld voor project resource planning. Hierdoor kunt u bepalen welke projecten er kunnen worden gestart, maar ook welke projecten misschien moeten worden stopgezet om andere projecten met een hogere toegevoegde waarde uit te voeren.
De oplossing geeft u de mogelijkheid om de lopende en toekomstige projecten te definiëren, tezamen met de gevraagde vaardigheden gedurende de verschillende projectfasen. Gebaseerd op de beschikbare mensen wordt een voorstel gedaan wie aan welk project zou moeten deelnemen. Het voorstel wordt op de vereisten van het project, de organisatie en de voorkeuren en vaardigheden van de mensen gebaseerd.
Ook geeft het systeem inzicht in de te verwachten bezetting van de organisatie, een afdeling of een specifieke vaardigheid. Op deze manier kan in een handomdraai een organisatiebrede planning worden gemaakt.
|
